公司的歷史

這邊是一些我記下來的內容。

公司的概念始於歐洲，最先在十九世紀的英國成型，之後卻由美國人發揚光大。

德國人對於教育有很大的熱誠，特別是科學教育與職業教育。柏林學院提供一個兩年的課程教授如何開辦與管理工廠。

第二則是對於經理人的尊敬。1920以前，在英國只有少數的經理人可以進入董事會，但在德國卻是受薪的經理人主導了董事會。

原來福特對於管理一竅不通，之前看旁觀者時，杜拉克也對於通用的總裁－史隆有所著墨，可惜他所寫的-我在通用的日子似乎沒有中文譯本。裡頭提到史隆請杜拉克幫通用把脈，不過旁觀者中卻寫道史隆對於部下請來杜拉克一事不是非常滿意。對於其研究結果-企業的概念，也不是那麼認同。

書中詳實記述了公司的發展過程，像是集權系統->史隆的集中式分權系統->豐田的精實生產制度(品管不是一個部門的事)->細分化、扁平化與無國界(矽谷傳奇)。

傑克、威爾許只僱用有獨特風格者(一言以蔽之，就是具競爭力的男性，熱愛運動，往往畢業自二流大學)。

原來地球是平的這個概念早在一九八三年就被提出了，李維特在哈佛商業評論上發表了一篇著名的文章，他主張："雖然地球是圓的，但在大多數情況下，應該把它當作是平的，才是明智之舉。"

這本書真是越後面越精彩，我特別喜歡第七、第八章談到大型和跨國公司的歷程，尤其是恩隆案那一段，真的是很….慘不忍睹，不知道賠掉了多少人的家庭。結尾提到公司的未來除了要替股東賺錢外還需要肩負更多社會責任，傳統的盎格魯薩克遜的公司是會主動負起社會責任的。

書末提到了好幾個例子，像是默克藥廠砸下幾百萬美元根除愛滋病。問題是默克藥廠是拿這個來賺錢的，還拒絕落後一點的國家自行製造專利藥呢。網路上找一下就可以看到相關的資料。

大公司的數量遠大於此，其他的大公司呢？ 那小公司呢？需要負起社會責任嗎？這種責任會不會是要等到公司茁壯之後才要去付出，在那之前呢？應該都是生存都來不及了哪還管這些吧！ 公司的確需要間負起更多社會責任，但是目前看起來似乎不太可能。